5. System punktowy i lista rankingowa
5.1. System punktowy
System punktowy umożliwia, na podstawie tzw. punktowanych etapów postępowania (test wiedzy, ocena sprawności fizycznej, test psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna oraz punkty przyznawane za posiadane wykształcenie i umiejętności), stworzenie listy kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego. Kolejność kandydatów na liście uzależniona jest od sumy punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów i ustalana jest od najwyższej do najniższej.
Maksymalna liczba punktów możliwych do uzyskania przez kandydata do służby w Policji w ramach systemu punktowego wynosi 240.
5.1.1. Punktowanie wybranych etapów postępowania
W etapach postępowania kwalifikacyjnego ocenianych w systemie punktowym kandydat może uzyskać:
- za test wiedzy - 40 punktów,
- za test sprawności fizycznej - 60 punktów,
- minimalna liczba punktów umożliwiająca zaliczenie testu sprawności fizycznej wynosi 43,
- punkty przyznawane są na podstawie czasu uzyskanego przez kandydata, wg następujących przedziałów czasowych:
| Czas w minutach. sekundach, dziesiątych sekundy od | Czas w minutach. sekundach, dziesiątych sekundy do | PKT |
|---|---|---|
| 1.39,1 | 1.41,0 | 43 |
| 1.37,1 | 1.39,0 | 44 |
| 1.35,1 | 1.37,0 | 45 |
| 1.33,1 | 1.35,0 | 46 |
| 1.31,1 | 1.33,0 | 47 |
| 1.29,1 | 1.31,0 | 48 |
| 1.27,1 | 1.29,0 | 49 |
| 1.25,1 | 1.27,0 | 50 |
| 1.23,1 | 1.25,0 | 51 |
| 1.21,1 | 1.23,0 | 52 |
| 1.19,1 | 1.21,0 | 53 |
| 1.17,1 | 1.19,0 | 54 |
| 1.15,1 | 1.17,0 | 55 |
| 1.13,1 | 1.15,0 | 56 |
| 1.11,1 | 1.13,0 | 57 |
| 1.09,1 | 1.11,0 | 58 |
| 1.07,1 | 1.09,0 | 59 |
| poniżej 1.07,1 | 60 |
- za test psychologiczny - 60 punktów,
- jeśli wynik testu otrzymany przez kandydata nie spełnia kryteriów psychologicznych dopasowania do wymagań, uznaje się go za negatywny,
- jeśli kandydat uzyska pozytywny wynik testu (tj. spełnia kryteria oceny psychologicznej), to jego wynik jest przeliczany na punkty,
- za test można uzyskać od 1 do 60 punktów,
- za rozmowę kwalifikacyjną - 60 punktów,
- rozmowa zostaje zaliczona, jeśli kandydat uzyska co najmniej 36 punktów.
5.1.2. Punktowanie preferencji
Kandydatowi do służby w Policji przyznaje się dodatkowo punkty za preferencje w zakresie wykształcenia, według schematu:
- wykształcenie średnie (ukończenie liceum ogólnokształcącego lub technikum w klasie, w której nauczane były przedmioty dotyczące funkcjonowania Policji, dla których zostały opracowane w szkole programy nauczania włączone do szkolnego zestawu programów nauczania - 4 punkty
- wykształcenie wyższe (licencjat, inżynier) - 4 punkty
- wykształcenie wyższe (mgr lub równorzędne) - 6 punktów
- wykształcenie wyższe (mgr lub równorzędne) o kierunku przydatnym dla służby w Policji
(prawo, administracja, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne) - 8 punktów
Kandydatowi do służby w Policji przyznaje się dodatkowo punkty za preferencje z tytułu posiadanych umiejętności, według schematu:
- posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego - 4 punkty
- posiadanie uprawnień instruktora sportów walki, strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego,
nurkowania oraz sportów motorowodnych - 4 punkty - posiadanie uprawnień ratownika wodnego, uprawnień w dziedzinie płetwonurkowania lub wykonywania prac podwodnych oraz uprawnień do prowadzenia łodzi motorowej - 2 punkty
- posiadanie prawa jazdy kategorii „A” lub „C” - 2 punkty
Punkty uzyskane przez kandydata do służby w poszczególnych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje są sumowane.
5.2. Lista rankingowa
Punkty uzyskane przez kandydata w poszczególnych punktowanych etapach postępowania kwalifikacyjnego oraz punkty za preferencje i umiejętności są sumowane.
Kandydaci umieszczeni zostają na liście rankingowej w kolejności uzależnionej od liczby uzyskanych przez nich punktów.
Listę sporządza powołana przez komendanta wojewódzkiego (Stołecznego) Policji komisja, składająca się z:
- dwóch przedstawicieli komórki organizacyjnej do spraw doboru kandydatów, w tym kierownika tej komórki,
- kierownika komórki organizacyjnej właściwej do spraw kadr,
- policjanta służby prewencyjnej.
- w skład komisji może wchodzić przedstawiciel organizacji zakładowej związku zawodowego policjantów.
Lista zostaje przedłożona do zatwierdzenia komendantowi wojewódzkiemu (Stołecznemu) Policji, prowadzącemu postępowanie kwalifikacyjne dla kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby do jednostek organizacyjnych Policji w danym województwie, przed planowanym terminem przyjęcia.