Policja.pl

Policja to instytucja, w której nie tylko pracują osoby, noszące mundur. To także miejsce, gdzie zatrudnienie znajdą pracownicy cywilni. W jednostkach organizacyjnych Policji w całej Polsce czekają wolne miejsca pracy w korpusie służby cywilnej jak i poza korpusem. Ważne i odpowiedzialne zadania wspomagające działalność Policji czekają na osoby, które nie noszą munduru.

Wielu osobom Policja kojarzy się z niebieskim mundurem. Mało kto wie, że ta instytucja to w 20% pracownicy cywilni. Bez nich trudno byłoby wyobrazić sobie funkcjonowanie tak potężnej formacji. Znajdą tu zatrudnienie osoby z różnym wykształceniem  i doświadczeniem zawodowym. Wachlarz wykonywanych przez pracowników cywilnych zadań w Policji jest bardzo zróżnicowany. Są to zadania z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, prawa, finansów i zamówień publicznych, współpracy międzynarodowej, logistyki, IT oraz w wielu innych. Także osoby podejmujące praktyki lub staże w Policji, bardzo często decydują się na pozostanie w tej instytucji.  Jest to początek ich zawodowej kariery. 

Zatrudnienie w Policji znajdą również osoby z dłuższym stażem pracy, które mogą podzielić się z innymi współpracownikami zdobytymi już wcześniej umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym. Doceniane są także starania osób z niepełnosprawnościami, które wykazują się ogromnym zaangażowaniem i profesjonalizmem w realizacji powierzanych im obowiązków. Zatem wszystkie osoby mają równe szanse w aplikowaniu do pracy w Policji. 

Do składania dokumentów zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami:

• jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić już na etapie składania dokumentów,
• uprzejmie informujemy, że w celu umożliwienia kontaktu osobom doświadczającym trwale lub okresowo trudności w komunikowaniu się zapewniamy dostęp do świadczenia usług bezpłatnego tłumacza PJM, SJM, SKOGN – informacje takie są umieszczone na stronach jednostek organizacyjnych Policji,
• umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy),
• dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych). 

Naszym pracownikom oferujemy:

• wsparcie na etapie wdrażania do pracy,
• stabilną i ciekawą pracę,
• możliwość współpracy z ekspertami,
• możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji, poprzez ciekawe zadania i projekty,
• regularnie wypłacane wynagrodzenie,
• dodatek za wysługę lat,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• pracę w dobrej lokalizacji.

Ponadto, w zależności od siedziby jednostki organizacyjnej Policji dostępne są również siłownie, stołówki itp.

JAK ZOSTAĆ PRACOWNIKIEM POLICJI?

Jeśli chcesz ubiegać się o wolne stanowisko w korpusie służby cywilnej i spełniasz następujące wymagania: 

• posiadasz obywatelstwo polskie,
• korzystasz z pełni praw publicznych,
• nie byłeś skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadasz kwalifikacje wymagane na dane stanowisko,
• cieszysz się nieposzlakowaną opinią.

KROK 1.  Zapoznaj się z aktualnymi ogłoszeniami, które znajdziesz:

• na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej jednostki organizacyjnej Policji (np. komendy wojewódzkiej/Stołecznej Policji lub Komendy Głównej Policji),
• na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

W Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów możliwe jest filtrowanie ogłoszeń według województwa, miejscowości, rodzaju urzędu oraz dostępności dla cudzoziemców. Ogłoszenia zawierają: nazwę stanowiska pracy, zakres zadań na nim wykonywanych, wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem pracy, wymagane dokumenty oraz termin i miejsce ich składania. W każdym publikowanym ogłoszeniu o naborze podana jest nazwa jednostki organizacyjnej Policji, w której znajduje się wolne stanowisko oraz miejsce wykonywania pracy. 

KROK 2. Jeśli znajdziesz interesujące Cię ogłoszenie, przygotuj ofertę - napisz CV i list motywacyjny, dołącz wszystkie wymagane dokumenty, potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych, wymienione w ogłoszeniu oraz wymagane oświadczenia.

Wzory wymaganych oświadczeń znajdziesz na stronach internetowych BIP jednostek organizacyjnych Policji.

KROK 3. Komplet dokumentów ze wskazaniem numeru ogłoszenia na które aplikujesz, zgodnie z terminem określonym w ogłoszeniu, przekaż:

1. w formie papierowej:
   • za pośrednictwem operatora pocztowego lub
   • osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej Policji (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
2. w formie elektronicznej poprzez:
   • Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
   • pocztę elektroniczną, jeśli dana jednostka organizacyjna Policji posiada specjalnie dedykowaną dla kandydatów skrzynkę e-mail (w tytule wiadomości e-mail wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).

KROK 4.  Jeśli Twoja oferta spełni wymagania formalne, zostaniesz zaproszony do następnego etapu naboru. O planowanych metodach i technikach naboru, możesz przeczytać w ogłoszeniu. W każdym przypadku jest to rozmowa kwalifikacyjna, która często poprzedzona jest testem wiedzy lub sprawdzianem umiejętności.

KROK 5. O wyniku naboru zostaniesz poinformowany telefonicznie. 

Jak przygotować ofertę:

• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, opatrzone podpisem i datą sporządzenia oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).  
• Oferta nadana po terminie nie zostanie rozpatrzona. 
• Kompletna oferta to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty, w tym wymagane oświadczenia. 
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. 
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. 
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca. 
• Prześlij kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość).
• Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów. 
• Rozpatrzymy tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze. 
• Nie pobieramy załączników znajdujących się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach).
• Nie zwracamy kandydatom złożonych dokumentów, więc załącz tylko te, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie.
• Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego znajdziesz w ogłoszeniu w postaci mnożnika kwoty bazowej lub wynagrodzenia brutto (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). 
  
  Do wynagrodzenia doliczany jest dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

W Policji, oprócz stanowisk należących do korpusu służby cywilnej, występują stanowiska specjalistyczne, pomocnicze, robotnicze i obsługi.

Jeśli chcesz ubiegać się o wolne stanowisko poza korpusem służby cywilnej:

KROK 1. Sprawdź ogłoszenia na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej jednostki organizacyjnej Policji (np. komendy wojewódzkiej/Stołecznej Policji lub Komendy Głównej Policji), 

KROK  2. Jeśli znajdziesz interesujące ogłoszenie i spełniasz wymienione wymagania, napisz CV i list motywacyjny, dołącz wszystkie wymagane dokumenty, potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych, wymienione w ogłoszeniu oraz oświadczenia.
Wzory wymaganych oświadczeń znajdziesz na stronach internetowych BIP jednostek organizacyjnych Policji.

KROK 3. Komplet dokumentów, z dopiskiem podanym w ogłoszeniu, przekaż w formie i terminie określonym w ogłoszeniu. 

KROK 4.  Jeśli Twoja oferta spełni wymagania formalne, zostaniesz zaproszony do udziału w następnych etapach naboru. 

KROK 5. O wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany telefonicznie.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozpatrywane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.